面接では見えにくい
能力をチェック
課題を与えられたとき、どう進めるかの計画が得意だ- タスクが溢れても、優先順位を見極めてうまく捌ける
- 相手が本当は何を望んでいるのか感じ取れる
- アイデアはとにかくすぐにでも実行したい
- 周囲をうまく巻き込んで問題を解決していくタイプだ
＜上記に当てはまる方＞
私たちの会社では
より”あなた自身の能力”を引き出しながら
無駄なく成長できる環境があります
ぜひ、私たちと一緒に
働きませんか？
学生の皆さんが
知らない事実
事実①
どれだけ”普通”より努力したかで
優秀になれるか決まる
「この作業は自分たちではなく、新卒でいいや」そういった仕事だけを依頼され、取り組んでいるだけでは、いわゆる”普通”の成長しかできません。私たちmtc.は、新卒がやるべきでないと思われる仕事も与えます。1年間で社会人3年レベルの成長をしませんか。
事実②
新卒は
希望の部署に配属されない
まだ実績がない新卒は、本人の希望よりも組織都合の配属が優先されてしまいがちです。希望部署ではない所で数年を過ごし、夢見ていた仕事をすることが先延ばしされたり、いつの間にか夢を諦めていた。という事は非常に多いです。
私たちmtc.は違います。1年目からあなたがやりたい職種で仕事をしませんか。
事実③
教育担当の先輩のレベルによって、あなたの成長は決まる
教育担当の先輩のレベルによって
あなたの成長は決まる
会社に入った後、まずあなたの成長を管理してくれるのは、教育担当の先輩です。新卒の教育を担当してくれる先輩のレベルが高ければ高いほど、あなた自身の成長も早いです。
私たちmtc.は少数精鋭のプロ集団です。1年目からプロと一緒に働きませんか。
私たちはどんな会社か
ZOZOTOWNのマーケティング部長が、独立した会社
ZOZOTOWNの
マーケティング部長が独立した会社
ユーザーにどんな体験を届けるべきか？の構想からエンジニア出身であるという自身の背景をいかしてZOZOTOWNの売り上げの3分の1を持つ、世に類をみないCFMシステムをスクラッチで創りあげたのが、mtc.弊社の代表です。
10数名の会社にも関わらず
大手ナショナルクライアントと
対等な戦略パートナー
ベンチャーではありますが、弊社が案件に入る場合は大手広告代理店や大手外資コンサルではできない部分のご相談からのスイッチがメインです。また下請けはせず対等な立場の戦略パートナーという関係を築いています。
一人ひとりの性格に合わせた、成長プランを創造する会社
一人ひとりの性格に合わせた
成長プランを創造する会社
21新卒、22新卒、23新卒内定者